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員工薪資
公司兼顧市場發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)以及內(nèi)部公平性，根據(jù)員工的崗位、責任及能力，為員工提供富有競爭力的薪資，并且每年我們均會對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進行薪酬調(diào)整。
年終獎勵
公司將根據(jù)運營和收益的情況、員工所在部門的績效達標情況以及員工本人的個人表現(xiàn)等，在年度結(jié)束后，為員工發(fā)放年終獎勵。年終獎勵體現(xiàn)員工績效和貢獻，體現(xiàn)薪酬激勵的績效導向。
員工保障計劃
公司為員工提供完善的保障計劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，同時還提供商業(yè)保險（包括團體壽險、團體意外傷害險、團體補充醫(yī)療保險、住院津貼等）
員工健康計劃
公司提倡健康工作、快樂生活，我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力。因此，公司建立年度健康體檢計劃、定期組織體育活動等。
員工關(guān)愛計劃
員工與企業(yè)系于一體，每個員工都是公司寶貴的一員，公司以人為本，設(shè)立員工關(guān)愛計劃。
? 節(jié)日問候、濃厚的中西節(jié)日氛圍
? 節(jié)日禮品
? 賀金（結(jié)婚、生育）
? 服務周年獎勵、優(yōu)秀員工獎
? 每月定量免費產(chǎn)品
事業(yè)成就
我們通過人才發(fā)展體系，提升員工個人能力，給予個人成長和發(fā)展的機會，幫助員工獲取成功。成就事業(yè)，實現(xiàn)夢想。
員工休假計劃
公司為員工提供除法律規(guī)定的公休假日、婚假及產(chǎn)假等法定休假外，還設(shè)立在累計工齡基礎(chǔ)上的帶薪假期（如年休假、病假等）。
工作環(huán)境
人才是企業(yè)最重要的資源，公司提供寬松、舒適的工作環(huán)境，現(xiàn)代化甲級商務樓，氣派典雅?；锇槭降墓ぷ麝P(guān)系，以人為本的企業(yè)文化，核心價值觀的凝聚。

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